Panimo- ja virvoitusjuomateollisuusliiton jäsenyrityksiin tuli tänä keväänä lähes 9300 kesätyöhakemusta. Hakemusten määrä on vuosi vuodelta kasvanut, ja kesätyöntekijät tuleva hyvin laajasti eril koulutusaloilta. Panimot tarjoavat kesätyöpaikkoja yli 18-vuotiaille eri puolella Suomea.

Kesäapulaiset sijoittuvat kaivataan niin tuotannon, logistiikan kuin toimistotyönkin pariin. Lisäksi laboratorio, asiakaspalvelu, myynti ja hallinto tarjoavat kesätyöpaikkoja. Hartwall, Nokian Panimo, OlviSinebrychoff ja palkkaavat yhteensä noin 500 kesätyöntekijää joko sijaisiksi tai lisätyövoimaksi.

”Panimot toimivat kolmessa vuorossa koko kesäkauden. Kesätyöntekijät ovat tärkeässä asemassa. Heidän avulla panimoteollisuus pystyy vastaamaan vuoden kuumimman sesongin tarpeisiin ja varmistamaan kesäjuomien toimituksien ja riittävyyden kuluttajille,” sanoo Panimo- ja virvoitusjuomateollisuusliiton toimitusjohtaja Tero Kallio.

Panimoalalla on työntekijöitä, jotka ovat aloittaneet kesäpestissä ja kasvaneet panimoissa ammattilaisiksi vuosien saatossa. Joskus kesätyötekijä voidaan jopa vakinaistaa, jos pohjakoulutus on kunnossa. Lisäksi panimot tarjoavat eväitä kehittymiseen jatkokoulutuksen ja työssäoppimisen kautta.

”Kesätyö on monelle nuorelle näyteikkuna käytännön työelämään. Työskentelemällä eri työtehtävissä panimoissa nuoret saavat tärkeää tietoa ja kokemusta työelämästä. Kesätyöntekijät ovat panimoille sijoitus tulevaisuuteen. Kesätyö voi antaa kipinän alalle ja kesätyöntekijöistä voi tulla alalle osaavia työntekijöitä ja kehittäjiä,” toteaa Kallio, itsekin entinen panimokesätyöntekijä.