Tuula Kinnunen
Kuva: Pasi Hytti

"Suurin osa Eures-portaalin paikkatarjonnasta on palvelualojen kuten ravintola-alan paikkoja", Eures-neuvoja Tuula Kinnunen kertoo. Työkseen Kinnunen opastaa suomalaisia työpaikan haussa Euroopan talousalueella (ETA) ja EU-maissa.

Suomalaisten työnhakijoiden yksi suosikkialue on Espanjan rannikko. Myös Ruotsiin, Irlantiin, Britanniaan ja Saksaan on ollut runsaasti hakijoita.

Eures-neuvojilta apua työnhakuun

Työnhaku Euroopan alueella on käytännössä melko samanlaista kuin kotimaassakin. Hakukanavia on paljon, ja monet työllistyvät myös tuttavien ja sukulaisten avulla. Lisäksi oppilaitokset tukevat opiskelijoitaan työpaikan haussa ulkomailta. Työvoimatoimistojen Eures-neuvojat auttavat työnhaussa ETA-alueella ja EU-maissa.

"Hyvään alkuun työnhaussa pääsee ottamalla yhteyttä Eures-neuvojaan. Meitä on Suomessa 26 ja Helsingin Kluuvin työvoimatoimiston Eures-palveluissa kolme. Kaikki neuvovat kansainvälisissä työnhakutilanteissa, Kinnunen sanoo.

Eures-neuvojan luona voi käydä henkilökohtaisesti tai hänelle voi soittaa tai lähettää sähköpostia. Kinnusen mukaan toiset työnhakijat tietävät tarkkaan, minne he haluavat mennä töihin, toiset haluavat keskustella suunnitelmistaan Eures-neuvojien kanssa.

Ulkomailta töitä hakeva tarvitsee hyvän hakukirjeen ja cv:n kuten kotimaassakin. Myös suosittelijat on hyvä olla. Eures-neuvojilta saa vinkkejä muun muassa hakemusten tekoon.

"Jos henkilöllä ei ole vielä työpaikkaa, hänen kannattaa tehdä täsmähakuja eli keskittyä yhteen tai muutamaan maahan. Työn löytymiseen ja työllistymismahdollisuuksiin vaikuttaa paljon muun muassa hakijan kielitaito. Kohdemaasta kannattaa hankkia tietoa jo etukäteen", Kinnunen kehottaa.

Satoja avoimia työpaikkoja

EU- ja ETA-alueen avoimia työpaikkoja on muun muassa Eures-portaalin www-sivuilta. Tällä hetkellä sivuilla on noin 836000 avointa työpaikkaa ympäri Eurooppaa. Eniten avoimia paikkoja oli tarkasteluhetkellä maaliskuun puolivälissä Saksassa, jossa oli paikkoja auki yhteensä 222515.



"Palvelualojen työpaikkoja on auki runsaasti muun muassa juuri ravintola-alalla. Saksassa on julkiseen työnvälitykseen ilmoitettuja kokin paikkoja avoinna tällä hetkellä 889 ja tarjoilijan 803", Kinnunen kertoo.

Eures-neuvojat järjestävät tarvittaessa erilaisia infotilaisuuksia muun muassa valmistumassa oleville. Esimerkiksi Perhosta valmistumassa olevat kokit ovat keväisin käyneet omassa tiedotustilaisuudessaan. Kinnunen kehottaa tiedustelemaan lähimmistä työvoimatoimistoista ja Eures-neuvojilta kansainvälisiä rekrytointitilaisuuksia sekä seuraamaan ajankohtaisia tapahtumia työvoimahallinnon sivuilta (www.mol.fi).

"Helmikuussa meillä oli Kluuvissa rekrytointitilaisuus, jossa haettiin ravintola-alan kesätyöntekijöitä Saksaan. Tämäntyyppisissä räätälöidyissä projekteissa suomalaisilla on ollut suhteellisen hyvä sijoittuminen", Kinnunen arvioi.

Kielitaitoa ja kulttuurituntemusta

Ulkomaille töihin hakevalta vaaditaan hyvä kohdemaan kielitaito. Myös maan kulttuurista työnhakijalla olisi hyvä olla kokemusta ja tietoa.

"Kohdemaan kielitaito pitäisi olla hyvin hallussa. Mitä parempi maan kielitaito, sitä parempi on lähtökohta työnhaulle ja -teolle. Turistialueilla on hyötyä myös muusta kielitaidosta", Tuula Kinnunen tiivistää.

Työskentelykulttuureissa on suuria eroja eri Euroopan maiden välillä. "Esimerkiksi Saksassa ja Ranskassa pomot ovat etäisempiä kuin Suomessa. Siellä esimiestä teititellään. Työntekijän kannattaakin perehtyä myös kohdemaan työskentelyetikettiin", Kinnunen kertoo.

Kulttuurista saa tietoa esimerkiksi kirjallisuudesta ja kohdemaan Eures-neuvojilta.

Ensiapua työn löytymisen jälkeen

Eures-neuvojat tarjoavat ensiapua myös sen jälkeen, kun työpaikka on löytynyt.

"Meiltä saa neuvoja ennen muuttoa ja sivuiltamme löytyy tietoa esimerkiksi eri ETA-maiden verotusjärjestelmistä ja työsuhteen ehdoista. Voimme kertoa myös maahanmuuttomuodollisuuksista. Suomalaiset eivät pääsääntöisesti tarvitse työlupaa EU- ja ETA-maissa", Tuula Kinnunen kertoo.

Eures-portaalista löytyy myös tietoa elämisestä ja työnteosta eri maissa. Paikallisilta Eures-neuvojilta voi kysyä neuvoa pulmatilanteessa paikanpäällä.

"Kun työpaikka on löytynyt, työsopimus kannattaa tehdä kirjallisena. Kohdemaassa apua voi pyytää paikalliselta Eures-neuvojalta. Hän voi opastaa esimerkiksi oleskeluluvan hankinnassa", Kinnunen neuvoo.

Kinnusen mukaan työntekijän on varmistettava itselleen, mihin sitoo itsensä allekirjoittaessaan vieraskielisen työsopimuksen. Työntekijän on ymmärrettävä oikeutensa ja velvollisuutensa sekä työntekemisen ehdot.

Päivärahalla työnhakuun Eurooppaan

Henkilölle, joka on oikeutettu työttömyyspäivärahaan Suomessa, voidaan työttömyyspäiväraha maksaa myös toiseen EU-maahan kolmen kuukauden ajan työnhaun aikana. Kinnusen mukaan henkilön tulee kuitenkin olla työttömänä työnhakijana Suomessa pääsääntöisesti vähintään neljä viikkoa ennen ulkomaille lähtöä.

"Ansiopäiväraha tai Kelan maksama peruspäiväraha voidaan maksaa myös muualle EU:n alueelle. Työttömällä ei saa olla meneillään korvauksetonta määräaikaa eli karenssia, jolloin korvausta ei makseta. Jos työnhakija haluaa tietoa mahdollisuudesta saada päiväraha mukaansa, hän voi ottaa yhteyden omaan työvoimatoimistoonsa tai Eures-neuvojaan", Tuula Kinnunen kertoo.

E303-lomake on työttömyyskorvauksen siirtolomake, jonka työtön työnhakija saa työttömyyskassalta tai Kelalta edellytysten täyttyessä. Työmarkkinatukea ei kuitenkaan voi siirtää.

Hyödyllinen lomake on myös E301-lomake, jos henkilö on muuttamassa Suomesta pysyväisluontoisesti. Tähän lomakkeeseen on kirjattu työnhakijan Suomen työskentely- ja vakuutuskaudet. Tämänkin lomakkeen kirjoittaa oma työttömyyskassa tai Kela.

Ulkomaille töihin menevän on hyvä hankkia myös Eurooppalainen sairausvakuutuskortti. Muun muassa tästä saa tietoa Kelasta.

Kun työntekijä muuttaa takaisin Suomeen työrupeaman jälkeen, hänen kannattaa pyytää E301-lomakkeeseen tiedot viimeisimmästä työskentelymaasta.

Eures lyhyesti

Eurooppalainen työnvälityspalvelu Eures (European Employment Services) neuvoo työnhakijoita, jotka haluavat työskennellä Euroopassa. Se neuvoo myös työnantajia, jotka haluavat palkata työntekijän Euroopassa.

Euroopan talousalueen maissa toimii yli 700 Eures-neuvojan työnvälitysverkosto. Suomessa neuvojia on 25, ja he työskentelevät suurimmissa työvoimatoimistoissa. Eures-verkosto käynnistettiin vuonna 1994.

Tärkeitä linkkejä

Lisätietoja Eures-palveluista ja muun muassa kaikkien Suomessa työskentelevien Eures-neuvojien yhteystiedot löydät lisätietoja seuraavista linkeistä:
www.mol.fi/eures

Tästä linkistä löydät tietoa työskentelystä ja työmarkkinoista Euroopassa, myös EU:n uusissa jäsenmaissa sekä avoinna olevat työpaikat ja Euroopan Eures-neuvojien yhteystiedot.
http://europa.eu.int/eures