CV:stä kaikki alkaa.

Työnhaku kannattaa aloittaa tekemällä tai päivittämällä CV (Curriculum vitae) eli kotoisammin ansioluettelo. Ansioluetteloon on saatavissa erilaisia malleja, joista tässä esitellään yksi ja tarjotaan linkki toiseen.

Ansioluettelossa kuvailet itsesi mahdollisimman lyhyesti, selvästi ja informatiivisesti. Mutta muista, että CV:n täytyy olla tarpeeksi yksilöllinen, jotta erotut muista hakijoista. CV:n voi käsittää edustavana käyntikorttina tai ehkä pikemminkin myyvänä tuoteselostuksena, kun taas työhakemuksella markkinoit osaamisesi.

Liioittelua, valehtelua ja lavertelua kannattaa välttää CV:ssä. Ne eivät anna hyvää kuvaa sinusta. Todenmukaisen kuvan antaminen itsestäsi johtaa parhaaseen tulokseen.

Aloita CV:n teko tästä

CV: koostamisen aloitat keräämällä eteesi kaikki tärkeät dokumenttisi kuten esimerkiksi opiskelu- ja työtodistuksesi. Niistä voit tarkistaa ajankohdat, jolloin olet työskennellyt edellisissä työpaikoissasi sekä työtehtäväsi. Myös suosittelijoita kannattaa miettiä entisten pomojen joukosta. Muistathan kuitenkin kysyä entiseltä esimieheltäsi lupa, jos aiot nimetä hänet suosittelijaksi.

CV:n tekemiseen kannattaa kuluttaa runsaasti aikaa. Analysoi jokainen työpaikkasi siitä näkökulmasta, mitä kokemusta ja osaamista sekä taitoja olet siellä kartuttanut. Samalla tavalla voit käydä läpi koulutuksesi ja harrastuksesi.

Sinun on hyvä tehdä yksi täydellinen CV, joka sisältää kattavasti kaiken osaamisesi. Tästä voit muokata omat CV:t jokaista hakemaasi työtä varten. Näin sinun ei tarvitse kaivaa aina esille työtodistuksia ja muita dokumentteja, kun haet uutta työpaikkaa, kunhan muistat aina välillä päivittää tietosi.

Oma CV jokaista haettavaa paikkaa varten

Sinun on hyvä muokata jokaista haettavaa työpaikka varten oma CV, jossa nostat esille juuri ne ominaisuutesi ja osaamisesi, jotka tekevät sinusta täydellisen työntekijän juuri tätä työpaikkaa varten. Mieti, mitkä ominaisuutesi ja osaamisesi sekä taitosi ovat tärkeimpiä kyseisen työtehtävän kannalta. Työnantajan toiveista saat vinkkiä työpaikkailmoituksesta tai katsomalla, mitä tehtävässä yleensä vaaditaan.

Jos sinulle jää epäselväksi, millaista työntekijää paikkaan haetaan, niin voit myös soittaa työnantajalle ja kysyä asiaa kohteliaasti sieltä. Työpaikkailmoituksissa on yleensä ilmoitettu, ketkä antavat lisätietoja kyseisestä paikasta. Jos ilmoituksessa lukee erityisesti, ettei kyselyihin vastata, niin silloin sinne ei kannata soittaa.

Kun soitat työnantajalle työpaikkailmoituksen johdosta, muista pitää "pohja-CV:si" esillä, jotta voit kertoa itsestä sujuvasti puhelimessa, sillä työnantajat haluavat yleensä tietää myös jotain sinusta. Joskus on käynyt niinkin, että hyvä puhelinkeskustelu on korvannut hakemuksen ja työnhakija on päässyt suoraan haastatteluun.

Kirjoitusvirheet kuriin

Käytä CV:ssä aktiivista ja eloisaa kieltä. Kieli kannattaa tarkistuttaa vielä jollain ystävällä, jotta tekstiin ei pujahda kirjoitus- tai kielioppivirheitä. Kirjoitusvirheitä kuhiseva ansioluettelo ei anna sinusta kovin huolellista ja luotettavaa kuvaa työntekijänä.

Mahdollisimman lyhyesti

CV saa pituudeltaan olla enintään kaksi A4:sta. Jos saat sen mahtumaan yhdelle, niin hyvä. Jotkut työnantajat haluavat ansioluettelon kuvan kanssa.

Ansioluetteloa ei kannata paisuttaa työtehtävän kannalta epäolennaisella tiedolla. Jos luottamustehtäväsi tai harrastuksesi eivät tuo sinuun mitään lisäarvoa potentiaalisena työntekijänä, niin silloin ansioluetteloa ei kannata venyttää kertomalla niistä. Myös kesätyöpaikkojen listaamien on turhaa, jos sinulla on jo pitkä työkokemus ja haet haastavampia tehtäviä. Jos olet urasi alussa, niin silloin ne on syytä mainita.

CV-pohja

Tämä pohja opastaa sinua klassisen CV:n kirjoittamisessa, mutta sinun kannattaa muokata siitä mieleisesi ja oman näköisesi. Siinä on mukana asiat, joita ansioluetteloissa yleensä mainitaan, mutta jos sinulla ei ole esimerkiksi luottamustehtäviä tai ne eivät ole merkittäviä hakemasi työn kannalta, niin voit jättää ne yhtä hyvin pois. Näin saat tilaa tärkeämmille asioille.

Voit myös vaihtaa osioiden järjestystä sen mukaan, painaako osaamisessasi enemmän työllä hankittu kokemus vai koulutus. Jos olet ollut jo pitkään työelämässä, niin silloin sinun on hyvä aloittaa kertomalla ensin työkokemuksestasi.

Tästä ansioluettelopohjasta puuttuu kohta perhetiedoista. Jos haluat, voit kertoa ansioluettelossasi siviilisäätysi ja lapsien lukumäärän sekä syntymävuodet. Yksinhuoltajaäidille on suositeltavampaa kuitenkin jättää nämä tiedot kertomatta. Työnantaja voi kysyä niitä haastattelussa, jos hän on niistä kiinnostunut. Lain mukaan työnhakijoita ei saa syrjiä perhetaustan mukaan, mutta käytännössä tämä on arkipäivää.

Europass-ansioluettelo

Europass-ansioluettelo eli eurooppalainen ansioluettelo on jatkuvasti lisännyt suosiotaan työnhakijoiden ja työnantajien keskuudessa. Oheisista linkeistä pääset Opetushallituksen nettisivulle, joissa voit täyttää Europass-ansioluettelon. Jälkimmäisessä linkissä on yleistä tietoa työnhausta EU:n alueella sekä siihen tarvittavat asiakirjat.

Europass-tietoa
http://www.edu.fi/tonet/fin/cvfin.doc

Tietoa työn hausta EU:ssa
http://www.oph.fi/SubPage.asp?path=1%3B439%3B3133